Af öllum þreyttu klisjunum, „Karlar eru frá Mars, konur eru frá Venus“ getur verið það versta. Á vinnustaðnum eru hugmyndir um að allir verkfræðingar ættu að vera karlar og allir hjúkrunarfræðingar ættu að vera konur jafn gamaldags og þeir eru fáránlegir og við stelpurnar getum haft forstjóra eins gott og hver og einn, kærar þakkir.

En þegar kemur að tungumálinu benda rannsóknir til þess að kyn breytist oft hvernig við kjósum að hafa samskipti. Konur eru kurteisari, karlmenn eru meira ásækjandi. Karlar eru meira að leita að, konur eru meira empathetic.

Hefðbundin viska er sú að leiðin til að efla feril þinn er að „manna sig upp“ með því að afrita hefðbundin karlmannleg einkenni. Drasl! Það eru gríðarlegur kostur við „kvenkyns“ samskiptastíla og að viðurkenna notkun þeirra og áhrif gæti komið þér langt.

Nota konur fleiri spurningar?

Þrisvar sinnum fleiri en karlar, að sögn. Hvað er vandamálið við það? Jæja, margspurendur eru sakaðir um að hægja á framförum og seinka ákvarðanatöku.

Enginn vill vera vinnustaðinn sem jafngildir því að forvitinn smábarn í aftursætinu á bílnum en, rétt notaður, er spurningaspurning í raun mjög gagnleg. Að spyrja spurninga á fundi ýtir undir umræðu og örvar umræðu. Að stunda samstarfsmenn með þessum hætti skapar samvinnuumhverfi og reynst efla framleiðni. Að spyrja spurninga styrkir einnig skilning og kemur á forgangsröðun, lágmarkar mistök og einbeitir orku á mikilvægustu þætti verkefnisins.

Hvernig ætti að nota spurningar? Með því að forgangsraða gæðum fram yfir magn. Spyrðu spurninga sem hvetja til tiltekinna, einbeittra svara og einbeita þér að því að efast um sérstaklega flókna eða umdeilda þætti í allri umræðu til að tryggja skýrleika og samvinnu.

Er það skýrt?

Konur eru mjög ógnvekjandi að nota ofur áhugaverðar magnara og lýsingarorð.

Þegar Robin Lakoff fræga skráði muninn á karlkyni og kvenkyni, gaf hún í skyn að aukin notkun okkar á „tómum“ lýsingarorðum og magnara væri slæmur hlutur. Þó að hún hafi haft rétt fyrir sér að konur hafi tilhneigingu til að nota meira lýsingarorð og magnara en karlar, hefur sá sem fullyrðir að svona lýsandi tungumál er tilgangslaust nánast örugglega ekki lesið neinar góðar bækur upp á síðkastið.

Lýsing gerir hlustendum kleift að sjá hvað við erum að segja og tengjast því ákafari með það. Reyndar er litið á hæfileikann til að mála orðamynd sem svo árangursríka sölutækni að hún hefur verið borin saman við dáleiðslu. Og þó að magnarar geti verið ákaflega pirrandi ef ofnotaðir verða, verður enginn hissa á að heyra að munnlegir vísbendingar um áhuga fyrir vinnuverkefnum eða hugmyndum hafi tilhneigingu til að fara vel með stjórnendur.

Að vera hnitmiðaður hefur auðvitað líka kosti. Einfaldar fullyrðingar eru bestar ef þú þarft að koma upplýsingum fljótt á framfæri eða koma á harðri staðreyndum og tölum. Galdurinn er að geta aðlagað tungumálastíl þinn eftir aðstæðum.

Konur geta verið aðeins líklegri til að verja yfirlýsingar sínar.

Vörn er hugsanlega mynd af vönduðu máli sem gerir fullyrðingar minna gildi eða fullyrðingar. Kannski. Konur eru næstum 2,5 sinnum eins líklegar til að nota þær í samtali og karlar.

Tentative tungumál fær lélegan fulltrúa vegna þess að það getur gefið til kynna að þú sért óákveðinn eða ósérhlífinn að þínu mati. Fólk er því ólíklegra til að hlusta á þig og líklegra að hunsa það sem þú leggur til. Vissulega er það góð hugmynd að forðast snertimál vegna beinna beiðna, sérstaklega ef þú ert eldri flokkurinn og vilt koma með vald.

En tímabundið tungumál hefur sitt gagn. Að byrja allar síðustu skoðanir eða hugmyndir eins og það sé óafsakanleg staðreynd, gerir það að verkum að fólk lítur út fyrir heimsku og eigingirni - hvorugt er gott útlit á vinnustaðnum! Auk þess er í raun erfiðara að vísa frá fullyrðingum sem þú ert andsnúinn ef hún er vernduð og því boðin sem einn valkostur, frekar en valkosturinn.

Mikilvægasta notkun tímabundins máls er þó að vera ósammála einhverjum. Fólki líkar ekki að vera sagt að þeir hafi rangt fyrir sér og fari varnarlega ef þeir telja að sjónarmiðum þeirra sé mótmælt. Sérstaklega þegar þeir eru mikilvægir viðskiptavinir eða yfirmaður þinn, skiptir öllu máli að geta verið ósammála á kurteisan, ekki árásargjarnan hátt. Að nota tímabundið tungumál þýðir að þú ert ekki að nudda stöðu einhvers að öllu leyti. Og það gerir þeim kleift að „bjarga andliti“, sem ekki aðeins dregur úr átökum heldur gerir það mun líklegra að þeir muni skipta um skoðun til að samræma þig.

Það hefur verið lagt til við ýmsar rannsóknir í gegnum tíðina að konur geti sýnt tilhneigingu til meiri samskipta.

Eða; konur tala meira. Sumir segja að við sláum menn í munnleg orðafjölda okkar með umfangsmiklum 13.000 aukaforritum á dag. En sú tala er mjög rædd (væntanlega af konum, sem karlar hafa notað allt orðaforðið sitt fyrir klukkan 15). Það virðist hins vegar vera rétt að konur hafa tilhneigingu til að vera meira talandi á vinnustaðnum vegna þess að þær eru miklu frekar hneigðar að samvinnu.

Hunsa staðalímyndirnar af pirrandi, slúðraðum konum - þessi samtalandi halla sér í raun og veru fyrir okkur. Þú veist þessa þróun fyrir opnar skrifstofur og heitt skrifborð? Það er vegna þess að vinnuveitendur vilja hvetja starfsmenn sína til að hafa samskipti sín á milli. Þeir skilja að þetta örvar flæði hugmynda og skapar jákvæðara vinnuumhverfi. Ó, og það að vera fær um að eiga samskipti á gagnsæjan og samvinnulegan hátt er eitt af mest metnu leiðtogaleinkennum. Jafnvel umræður utan vinnu við vinnufélaga eru mikilvægur þáttur í því að efla starfsanda og auka starfsánægju.

Það er alltaf hættulegt að alhæfa og auðvitað er ekkert alheims kvenkyns tungumál sem við öll gerum áskrifendur að. Málið er að ofangreind einkenni eru mjög gagnleg aðferðir við samskipti á vinnustað og ættu allir að nota sem vilja koma fram sem empathetic, grípandi og samvinnufullur starfsmaður. Að því leyti að það er 'womenspeak', þá höfum við nokkrar góðar hugmyndir!

Svo grannur í strákum; þú hefur mikið að læra.

Beth skrifar ráðgjöf fyrir framhaldsnám fyrir Inspiring Interns, ráðningarstofu fyrir framhaldsnám sem sérhæfir sig í að finna frambjóðendur draumastéttina sína. Til að ráða útskriftarnema eða fletta í framhaldsstörfum London skaltu fara á heimasíðu þeirra.

Mynd ein.

Aðal. Spurning. Blandað.