Hvað gerir fólk sem tekst vel í starfi sínu á annan hátt?

Ljósmyndalán: Jose Silva

Fyrir mörgum árum man ég eftir því að biðja ákaft og gerði allt á besta hátt til að landa fyrsta draumastarfinu mínu erlendis. Ég endurskoðaði ferilskrána mína, stofnaði atvinnusafn, leitaði á netinu og utan netsins um starfið, fór beint til ráðningarstofunnar til að ræða við mannauðsfræðinginn, talaði við vini og nágranna til að láta þá vita að ég væri að leita bara ef þeir sæju eða heyrði eitthvað áður en ég gerði það. Ég gerði líka meira andlega. Ég myndi sjá fyrir mér að gera það sem ég hafði brennandi áhuga á, vera hæfur til og áhuga á. Ég ímyndaði mér gleðina og uppfyllinguna sem það myndi færa mér. Ég fann starfið að lokum og sótti ég glaður í það.

Niðurstöðurnar? Ég var á listanum, bauð stöðunni en gat ekki byrjað að vinna. Það kom fyrir að mér var hafnað á allra síðustu stundu vegna tiltekinna „krafna“ sem eru utan míns valds. Fulltrúi mannauðsmála sá mistökin þegar ég fór inn til að skrifa undir skjölin til að hefja störf. Hvernig saknaði mannauðurinn það greinilega í umsókn minni?

Jæja þeir eru líka menn held ég og eftir allt saman sakum við allra hluta. Ég var reiður og vonsvikinn. Starfsmannafulltrúinn lagði fram nokkrar tillögur. Ég fann að hún var miður mín og skammaði mig fyrir mistök deildarinnar ef ég ætti að kalla það. Hlutirnir voru undir hennar stjórn líka. Hún reyndi að hjálpa mér með því að gefa mér önnur úrræði og valkosti. Hún fékk það ekki. Ég hafði séð allar þessar. Það var þessi sérstaka staða sem ég hafði áhuga á og vildi svo slæmt. Ég fór í rúst heima og hrapaði í marga daga. Krafan lét mig ekkert hafa í huga en hver var ég þá? Ung og barnlaus á erlendum jarðvegi að byrja líf mitt.

Eftir u.þ.b. 3 mánuði fór ég aftur til að skoða aðrar stöður og valkosti. Svo bað ég um sama fulltrúa HR sem þekkti sögu mína bara til að segja halló. Treystu mér ég myndi alltaf kíkja inn. Við skiptumst á að brosa og ég sagði „Ég veit að þú sagðir nei í síðasta sinn en mig langaði að kíkja inn til að sjá hvort eitthvað hefur breyst“. Hún brosti og sagði „reyndar já! Við höfum verið að ræða einkennilegar aðstæður þínar. Svo margir skyldmenn eru í sömu laug og þú. Við sendum hana upp og stefnunni hefur verið breytt. Hallelúja rann í hugsanir mínar. Hér er afrit af yfirlýsingunni. Hún bætti við. „Nú skulum við skoða eignasafnið þitt aftur“. Ég glotti. Mér var boðið starfið. Þú getur ímyndað þér spennu mína. Draumur minn hefur ræst að lokum! Ég myndi hafa áhrif, læra eins mikið og ég gat og fara fram á feril sem ég hafði alltaf viljað að ég hugsaði með stolti.

Nokkrum mánuðum eftir vinnu var ég tilbúinn að hætta! Já. Fannst mér ekki gaman að starfinu? Langt frá því. Var það ekki sama staða og ég hafði beðið og barist fyrir? Já. Já. Já!!! Svo afhverju? Á því tímabili lærði ég eitthvað mjög mikilvægt um líf, störf og árangur almennt. Ég lærði að jafnvel fyrir þá hluti sem við köllum tímamót, kraftaverk og drauma rætast, þurfum við samt sérstaka náð til að takast á við þau. Nei bíddu. Ég meina óvenjulega, risa og smurða náð. Já, þú ert að heyra mig rétt. Náð sem einnig er smurð til að ýta áfram og til að ná árangri.

Mundu að ég hætti ekki því starfi. Og ég hef reyndar starfað á sama sviði í nokkurn tíma. Mórallinn í þessari sögu er að allt er mögulegt ef þú trúir og þyrstir nóg. Þú getur náð starfsævinni þinni hvort sem það er að landa starfinu sem þú hefur alltaf viljað, fá þá kynningu eða stofna og reka farsæl viðskipti. Þú munt komast þangað. En þegar þú kemur að lokum þar hvernig tekst þú að ná því? Og það er aðalumræðan á borðinu í dag.

Hvað eru þessir hlutir sem fólk sem gengur í starfi sínu gerir í raun öðruvísi?
 
 1) Þeir trúa á sjálfa sig. Sjálfstraust er lykilatriði ef þú vilt ná árangri í einhverju. Að trúa á sjálfan þig er að vita að þrátt fyrir stuttar komur þínar og allt sem er sett fram gegn þér þá geturðu gert það. Fólk sem tekst vel í starfi sínu treystir hugarangri. Þeir halda sterkri hugsun að þeir hafi það sem þarf til að vera hver þeir vilja vera. Heimurinn getur verið að segja eitthvað annað, en þeir hafa jákvæða trú á sjálfum sér og getu þeirra til að ná árangri hvað sem er, jafnvel þegar þeir hafa brugðist nokkrum sinnum.

2) Þeir dreyma stórt og setja sér markmið.

Fólk sem ná árangri í starfi sínu hefur stóra drauma fyrir sig, setur markverð markmið í starfi og tekur djörf skref til að ná þeim. Þeir mynda drauma sína á sjónborði, þeir skrifa niður markmið sín og þeir rekja árangur þeirra.

3) Þeir sjá hlutina á annan hátt.

Þeir sjá víðar í dag og nú. Sérhver vinnu- eða starfsferill hefur sínar ótal mál. Ef það er ekki yfirmannamál, þá er það mál starfsmanna. Ef það er ekki mál viðskiptavina eru það þjónustumál og svo framvegis. Fólk sem tekst vel í starfi sínu sér áskoranir sem önnur vandamál sem hægt er að leysa á spennandi hátt. Þeir velja að sjá lengra í dag og nú. Þeir einbeita sér að þeim lærdómi sem hægt er að læra og vaxtarmöguleikana. Eitt sinn þurftum ég og kollega mínir að hlæja svo hart þar til við vorum með tár í augum yfir alvarlegum málum í vinnunni að við vissum ekki einu sinni hvernig ætti að byrja að leysa þau eða meðhöndla þau. Treystu mér, það var eina leiðin til að komast í gegnum daginn.

4) Þeir hugsa öðruvísi.

Fólk sem tekst vel í starfi sínu hefur þjálfað hugann til að hugsa á ákveðinn hátt. Að einbeita sér að lausnum í staðinn til dæmis. Þeir vita að áskoranir verða áfram áskoranir. Ef þeir eru ekki hér í dag, þá verða þeir hér á morgun boðnir eða óboðnir með eigin stóla og borð. Ef það er ekki eitt er það fimmtíu milljónir annarra mála sem þarf að takast á við. Lífið verður samt að halda áfram, svo við verðum að taka hjarta okkar og læra hvernig á að höndla málin og halda áfram að hreyfa okkur.

5) Þeir tala öðruvísi.

Þeir eru meðvitaðir um orðin sem þeir nota og fara varlega í það sem þeir segja. Þeir forðast orð eins og '' Get ekki eða 'ómögulegt' til dæmis. Og þegar þeir heyra þessa niðurdrepandi og bælandi rödd sem segir þeim að þau muni ekki ná árangri, eða að þau muni mistakast við verkefni þegja þau rödd strax. Þeir hika ekki við að tala aftur til þeirrar neikvæðu röddar. Þeir munu oft segja við þá rödd „Nei. Aha. Ekki hér. Ekki núna. Ekki mig. Ég er með þetta. Það er vel. Ég mun komast í gegnum þetta. Ég mun gera það.

Þeir forðast líka að vera óþarflega gagnrýnir, tortryggnir og basla aðra neikvætt. Í staðinn eru þær uppbyggilegar í gagnrýni sinni. Þeir ræða hugmyndir og tala um lausnir en ekki fólk. Þeir hvetja og hvetja starfsfélaga sína eða liðsmenn. Þeir byggja annað fólk upp með orðum sínum visku og hugrekki. Og því meira sem þeir gera það sem þeir hvetja meira, þeir finna fyrir sjálfum sér. Þegar þeir finna hvattir finna þeir líka til sjálfstrausts. Þegar þeir eru vissir um að þeir vinna að ákvörðunarstörfum sínum með einurð. Þegar þeir vinna að markmiðum sínum í starfi með einbeitni, ná þeir árangri. Og þú furða! Þú mátt ekki fyrirlíta þá fyrir árangur þeirra.
 
 6) Þeir eru tilbúnir að læra af öðrum.

Fólk sem tekst vel í starfi sínu hefur fólk sem það lítur upp til. Þeir eru með leiðbeinendur. Þetta eru einstaklingar sem hafa gengið í gegnum eða gengið í gegnum og þeir spyrja spurninga. Þeir læra á eigin spýtur og af öðrum líka að forðast ákveðin mistök eða skapa betri tækifæri fyrir sig. Ég tel eindregið að reynslan sé besti kennarinn og að það sé hægt að draga lærdóm af misbresti, en ég er mjög upptekinn af þessu fólki sem ég get lært af til að forðast ákveðinn höfuðverk ef ég get. Heimurinn er nú þegar fullur af of mörgum vandamálum. Og lífið er of stutt til að eyða öllum mínum tíma í að bregðast við einhverju sem ég get náð árangri ef ég þarf að hlusta á sögu einhvers.

7) Þeir fjárfesta í sjálfum sér.

Fólk sem tekst vel í starfi sínu fjárfestir í virku námi með sjálfmenntun. Þeir vita að persónulegur þroski er lykillinn að velgengni þeirra. Þau lesa. Þeir kaupa eða fá bækur lánaðar. Þeir taka námskeið. Þeir sækja námskeið. Þeir taka þátt í webinars. Þeir hlusta á podcast. Þeir taka þátt í meistarahópum. Þeir eru með starfsstuðningsstofu sem þeir geta lært af og hallað sér að. Í raun hafa þeir leiðir til að skerpa á færni sinni og bæta hugsunargetu sína daglega. Þeir leggja einnig tíma til að biðja, hugleiða, endurspegla, skrifa, hugleiða, setja sér markmið, skapa og byggja.

Í stuttu máli, þeir 'vera svangir' fyrir eigin velgengni.

Hvað ákveður þú að gera öðruvísi héðan í frá?